为科学、规范、有序推进2025年度9428cn太阳集团专任教师考核工作，确保考核过程公开透明、结果客观公正，12月17日上午，9428cn太阳集团在沙龙会议区召开了《9428cn太阳集团2025年度专任教师年度考核实施方案》征求意见会。会议由9428cn太阳集团院长田川主持，学院全体专任教师参加会议。
会上，田川院长详细解读了《9428cn太阳集团2025年度专任教师年度考核实施方案》（以下简称《方案》）的制定背景、指导思想、考核原则、组织领导、考核程序及结果运用等内容。他强调，本次考核工作严格依据学校《关于开展2025年度专任教师年度考核工作的通知》及《9428cn太阳集团古天乐教职工年度考核管理办法（试行）》（沈科发〔2025〕143号）等文件精神，并结合学院创新创业教育特色与教师发展实际进行细化设计，旨在通过分层分类、定量与定性相结合的考核方式，全面、客观地评价教师年度工作实绩与综合贡献，进一步激发教师队伍投身教学、科研与社会服务的积极性和创造性。
田川院长重点介绍了考核领导小组的构成、考核指标体系的依据、 “量化打分＋个人述职＋分数核算”的评审形式、分数计算与复核机制、结果公示与申诉处理流程等关键环节。他指出，学院将坚持师德师风“一票否决”，确保考核工作程序规范、过程严谨、结果公正。
在听取方案解读后，与会教师结合自身工作实际，围绕考核指标的具体应用、评审过程的细节安排、材料提交的规范性等方面进行了深入讨论，并提出了一些建设性意见。田川院长及考核工作小组成员就教师们关心的问题进行了现场解答和交流。
经与会教师充分讨论并一致同意，会议审议通过了《9428cn太阳集团2025年度专任教师年度考核实施方案》。该方案将按规定程序报送学校教务处备案，并作为学院开展本年度专任教师考核工作的正式依据。
本次征求意见会的成功召开，标志着9428cn太阳集团2025年度专任教师考核工作正式启动。下一步，学院将严格按照《方案》要求，扎实有序推进各环节工作，确保高质量完成本年度教师考核任务，助力学院师资队伍建设与人才培养质量持续提升。
